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Curso
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Recursos humanos—processos de recrutamento e selecção (1410E)
Forma de organização predominante
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Formação a distância - E-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
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- Técnicas de recursos humanos
- A diferença entre recrutar e seleccionar
- Necessidades de recrutamento
- - Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)
- Fases do recrutamento e selecção
- Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros)
- Fases e instrumentos de selecção
- - Triagem curricular
- - Os testes e as entrevistas
- - Comunicação de resultados
- Admissão de pessoal
- Acolhimento na empresa
- Abertura do processo
- Processos individuais de pessoal
- Base de dados do pessoal
- Organização e Manutenção
Condições de acesso / Público-Alvo
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Idade compreendida entre 18 e 65 anos.
Situação profissional
- Desempregados à procura do 1º emprego
- Empregados por conta própria
- Desempregados à procura de novo emprego - Não DLD
- Desempregados à procura de novo emprego - DLD
- Inactivos - Outros
- Funcionário da administração pública local
- Funcionário da administração pública central
- Empregados por conta de outrem - Internos
- Estagiário/Bolseiro
Objectivos Gerais:- Executar tarefas de apoio administrativo ao recrutamento, selecção e admissão de pessoal
- Conteúdos
Objectivos Específicos:- - Distinguir as diferentes técnicas de recrutamento
- - Efetuar adequadamente a triagem curricular e entrevistas de seleção de candidatos
- - Desenvolver uma base de dados do pessoal
Certificação
- Será emitido um certificado de formação profissional no final do curso através da plataforma SIGO.
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